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新人入模培训
发布于:2015-11-10 阅读:
【前言】
      企业的永续qhc奇幻城国际登陆,仰赖的是不断挹注新鲜的人才,并能够成功的融入企业运作当中。而年轻的人才毕业后初入职场,对于企业的工作要求,与应具备的工作态度,通常跟在学校是截然不同的。因此,如何缩短新人的适应期,有效的传递正确观念与态度,并且融入团队,则是重中之重的关键。所以,如何设计一套符合企业实质需求的新人培训计划,更是现代企业不断追求的目标。
 
【课程对象】
新入职大学生或企业新鲜人(人数规模建议在80人以内)
 
【课程目的】
1.  协助快速适应,建立新人应有的工作态度
2.  深刻体会企业qhc奇幻城娱乐城的意涵 ,导入企业的价值观
3.  学会自我管理与主人翁意识
4.  融入职场的工作节奏
5.  凝聚团队情感,同梯学习共同成长
 
【课程特色】
1.  在有趣、欢愉、支持的气氛下,经由活动、游戏的体验,开始感受企业qhc奇幻城娱乐城的意涵。
2.  透过活动的引导,打破个人既有的习惯领域,发挥创意、尝试解决问题,看见改变的可能性。
3.  每个活动后的分享,引导学员在团队中发现自我的价值,看见主动承担责任的重要性。
4.  每一项体验活动都包含了领导与被领导、决策分析、问题解决、沟通、团队合作、自主学习的过程。
 
【课程时长】
建议时数:2天1夜或1天1夜


           


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